Bpifrance vient de livrer sa 74ème enquête de conjoncture semestrielle auprès des PME. Si les petites et moyennes entreprises se montrent confiantes quant au dynamisme de leur activité, la très grande majorité d’entre elles font preuve d’inquiétude. En cause : des recrutements de talents de plus en plus difficiles ainsi que des difficultés d’approvisionnements. Les experts d’AURIS Finance, spécialistes du conseil en fusion-acquisition, décryptent. L’activité se porte bien pour les PME françaises. Ainsi, selon l’enquête menée par Bpifrance, les petites et moyennes entreprises tablent désormais sur une hausse moyenne de leur chiffre d’affaires de 7 % sur un an. Six mois auparavant, celles-ci n’espéraient pas plus de 2,8 % d’augmentation. […]

En ce début d’année, la pénurie de talents touche tous les secteurs. Les banques d’affaires sont, elle aussi, menacées par la « Grande démission ». Alors que les opérations de fusion acquisition conservent un niveau très élevé en ce début d’année 2022, les talents pour accompagner les deals pourraient venir à manquer. Les experts d’AURIS Finance, cabinet de conseil en fusion acquisition, décryptent. En 2021, les opérations de fusion-acquisition ont atteint un niveau record. À l’échelle mondiale, le montant global des deals réalisés s’établit à 5 800 milliards de dollars, soit le plus haut niveau enregistré depuis l’avant crise financière de 2008. Un chiffre en hausse de 63 % sur […]

Focus sur l’activité du travail temporaire en 2021 Après avoir subi un repli historique de son activité en 2020, le marché français du travail temporaire a retrouvé en 2021 le chemin de la croissance. En effet, son chiffre d’affaires annuel devrait enregistrer une progression de 16,5% par rapport à l’exercice précédent, restant légèrement en retrait par rapport au niveau d’activité observé en 2019. Le rebond de l’activité qui s’était dessiné au second semestre 2020, s’est confirmé puis accéléré sur les premiers mois de l’année 2021, profitant notamment des levées progressives des restrictions sanitaires et de l’accélération de la campagne vaccinale. Toutefois, cet effet de rattrapage a fini par s’essouffler au […]

Malgré la crise sanitaire, le marché de l’emploi se porte bien. À tel point que les petites et moyennes entreprises peinent aujourd’hui à recruter. Comment expliquer ce phénomène et quels impacts sur la valorisation de votre entreprise ? Les experts d’AURIS Finance décryptent. L’étude a été réalisée par Rexecode pour le compte de BpiFrance Le Lab. Livrée en novembre 2021, elle dévoile les difficultés auxquelles font aujourd’hui face les dirigeants de PME. Alors qu’au cours des précédentes éditions, la gestion de la trésorerie et la digitalisation des process constituaient les principales sources d’inquiétude pour les dirigeants d’entreprises, c’est désormais l’humain qui pose question. Ainsi, les difficultés de recrutement constituent actuellement la […]

Les spécialistes du recrutement, les cabinets de chasseurs de tête ainsi que les spécialistes de l’intérim doivent composer avec de plus en plus de talents qui choisissent d’exercer en free-lance. Dans certains métiers, et notamment l’IT, le CDI n’est plus la norme. Ces contrats différents doivent être adressés par les spécialistes de recrutement, au risque de peser lourdement sur le niveau de valorisation de leur activité. Les experts d’AURIS Finance décryptent. La crise sanitaire a fortement accéléré le besoin de transformation digitale des entreprises. Celui-ci concerne tant l’interne – avec la mise en place du télétravail et l’adaptation des outils de production – que l’externe, avec une offre services et […]

Certains métiers sont aujourd’hui en très forte tension. C’est le cas notamment des profils d’ingénieurs pour lesquels les entreprises peinent à recruter. À l’avenir, les outils d’intelligence artificielle devraient permettre d’accélérer les process RH. Une innovation majeure qui aura sans conteste un impact sur la valorisation des cabinets de recrutement. Les experts d’AURIS Finance, spécialistes des opérations de fusion-acquisition, décryptent. Les métiers d’ingénieurs manquent de candidats. Désormais, chaque année en France, le nombre d’ingénieurs partant en retraite est supérieur au nombre de diplômés et candidats à l’embauche. Ainsi, selon une étude réalisée par le cabinet de conseil Korn Ferry en 2018, intitulée « The Global Talent Crunch », les entreprises […]

Fondé en 2008, le groupe de travail temporaire FESTOU INTERIM s’est bâti une solide réputation en région Normandie à travers son réseau de 4 agences (Caen, Vire, Saint-Lô et Rouen). FESTOU INTERIM est animé par une équipe d’une quinzaine de collaborateurs permanents et délivre auprès d’une clientèle de TPE-PME des prestations de travail temporaire et de recrutement, principalement auprès des secteurs de l’industrie et du bâtiment. La qualité de ses équipes, sa proximité et sa réactivité dans ses relations auprès des clients et des candidats ont contribué à la forte résilience du Groupe FESTOU INTERIM en 2020. Ce fort dynamisme se poursuit en 2021 ; le Groupe prévoit de réaliser […]

Avec l’arrivée de nouveaux outils digitaux, de nombreux métiers sont en train de se transformer durablement. Les tâches les plus fastidieuses et les plus chronophages peuvent désormais être déléguées à des robots et autres intelligences artificielles. C’est le cas notamment des professions comptables et contrôle de gestion. Les experts d’AURIS Finance décryptent cette nouvelle tendance, loin d’être anecdotique dans le cadre d’une opération de fusion-acquisition. Qu’adviendra-t-il des experts comptables en 2040 ? D’après une étude menée par l’université d’Oxford, le site d’information britannique BBC a imaginé un bot permettant de définir le degré de menaces des métiers à horizon 20 ans. Pour l’occurrence « profession comptable » ( « chartered […]

À l’occasion d’une opération de cession ou d’acquisition, plusieurs indicateurs sont à observer. Au-delà des KPI (Key Performance Indicator) purement financiers et techniques, les indicateurs humains restent fondamentaux. En effet, la valeur d’une entreprise se mesure notamment au regard des talents des collaborateurs qui la composent. Les experts d’AURIS Finance reviennent sur les différents critères à analyser lors d’un audit ressources humaines. Améliorer la performance grâce à l’audit RH Principale fonction de l’audit RH : s’assurer que l’entreprise remplisse toutes les obligations auxquelles elle est soumise par la loi (droit du travail et normes applicables). En effet, selon le nombre de collaborateurs qui la composent, une entreprise est soumise à […]